quem somos
Somos uma consultoria de desenvolvimento e evolução de pessoas e organizações.
O QUE
SOMOS
NOSSO
PROPÓSITO
Construir ambientes de trabalho que proporcionem saúde mental e atingimento de resultados por meio de práticas estratégicas.
Seremos referência estadual em serviços de RH e formação de pessoas.
ONDE
CHEGAreMOS
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Pessoas;
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Integridade;
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Clientividade;
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Estratégia para resultados;
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Respeito.
NOSSA ESSÊNCIA
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Diagnóstico e implantação de RH;
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Estratégia e Gestão;
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Assessment;
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Mapeamento de potencial para cargos de liderança;
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Seleção, mapeamento de perfil comportamental e competências.;
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Programas de desenvolvimento de liderança;
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Mentoria para profissionais de RH e DP.
NOSSAS SOLUÇÕES
A SALUS é uma consultoria em recursos humanos, focada em atingir resultados estratégicos para negócios visando o desenvolvimento humano e organizacional. Surgiu de duas sócias, Jackcely e Josiane, que têm em comum o amor por pessoas e por resultados. Tudo começou, com o enorme desejo em oferecer ao mercado serviços personalizados, adaptáveis e moldados conforme a necessidade, demanda e visão de cada cliente, com isso, o slogan não poderia ser diferente, o foco é:
SER UM RH PARA QUE VOCÊ POSSA CHAMAR DE SEU!
O nome SALUS, vem do latim e traz consigo o significado de segurança, saúde e integridade, o que, diretamente, somou-se aos valores pessoais e profissionais. O termo saúde, no sentido de colaborar para ambientes saudáveis, harmoniosos e com foco em uma gestão humanizada, também no sentido de saúde dos processos, das entregas e execuções.
O foco em pessoas e em resultados se somam e traduzem-se em um time de pessoas engajadas, focadas em entregas pontuais e acima de tudo com muita qualidade ao cliente. Seja em um processo de desenvolvimento, visitas, seleção, mapeamentos de perfis ou afins, a SALUS estará ali representada por algum profissional que de si, dedicou-se muito para tal demanda.
Suas execuções traduzem-se em dois pilares, sendo a SALUS EMPRESARIAL, focada em projetos de desenvolvimento empresarial, como o próprio nome diz e a SALUS EDUC, que tem o propósito de desenvolver pessoas, capacitá-las e assim atuarem no mercado de modo estratégico e assertivo, neste pilar, executamos os quesitos que se tangem a uma ESCOLA de RH.
Assista o vídeo e entenda um pouco mais de nós:
equipe
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Atuação de 16 anos em Gestão de Pessoas. Especialista em Agronegócio, somando suas experiências em três grandes empresas;
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Psicóloga, Coach pela Sociedade Latino Americana de Coach - SLAC e Especialista em análise do Comportamento Humano. Especialista em Assessment com as ferramentas DISC, MAPA e QUATI;
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Especialista em desenvolvimento humano por meio do Eneagrama;
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MBA em Gestão de Pessoas pela PUC e em Gestão Empresarial pela FGV;
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Mentora de líderes e profissionais de RH.
Em sua trajetória profissional, destacam-se:
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Implantação das melhores práticas de Recursos Humanos para o Grupo Tec Agro, levando o Grupo a receber certificação entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Centro Oeste pelo GPTW por 5 anos consecutivos e por dois anos consecutivos também a premiação das melhores no Agronegócio a nível nacional;
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Liderança do processo de fusão cultural dentro das empresas, após unificação de “grupo” para um mindset mais orientado à excelência de desempenho, qualidade e busca de resultados;
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Gestão da cultura organizacional, acompanhando um crescimento de mais de 300% em número de colaboradores, atrelado há um aumento de 84% de produtividade;
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Coordenação do trabalho de governança corporativa juntamente a Korn Ferry Group;
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Participação da transição da Tec Agro para Nutrien, contribuindo na implementação da nova cultura e processos relacionados à pessoas.
Jackcely Gouveia
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Psicóloga, graduada pela Universidade de Rio Verde (UniRV - 2019);
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Especialista e, mestre em defesa, em educação pela UDE no Uruguai;
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Doutoranda em Educação Corporativa e das instituições pela UNR na Argentina, com o foco em duas frentes de atuação, desenvolvimento de líderes e inserção de jovens no mercado de trabalho
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Analista eneagrama 360 pelo instituto Khristian Partehan Condes (accredited trainning program – international eneagrama association).
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Analista comportamental MAPA, DISC e ENEAGRAMA.
Em sua trajetória profissional, destacam-se:
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Participação e execução de um plano de desenvolvimento comercial focado em expansão territorial e formação de pessoas para postos de novos desafios. Por meio do projeto, foi possível obter um número superior a 50% de promoções internas, ganho de motivação, retenção e assertividade de perfis;
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Elaboração e entrega de um Plano de Desenvolvimento Corporativo, totalmente personalizado ao agronegócio, com foco em premissas como desenvolvimento de princípios de identidade organizacional, desenvolvimento técnico, comportamental, questões de gestão e endomarketing;
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Responsável pela construção de um plano de apadrinhamento estratégico com o intuito de oportunizar desenvolvimento de competências a colaboradores em situação de plano de carreira, promoção interna e demandas de aperfeiçoamento geral, como foco em premissas técnicas e comportamentais.
Josiane
Arantes
nossas soluções
diagnóstico
implantação de rh
Cargos e salários
AVALIAÇÃO de
potencial para
cargos de liderança
estratégia
e gestão
Seleção, mapeamento
de perfil comportamental
e competências
Assessment
programas de
desenvolvimento
de liderança
ASSESSMENT PERSONALIZADO PARA CARGOS
DE VENDAS
mentoria para
o profissional
de rh e dp
O foco em resultados e a determinação são competências fundamentais para o desenvolvimento de estratégias voltadas a pessoas e negócios. Quando se busca resultados não há atalhos, é investir tempo, desenvolver pessoas, analisar, planejar e agir de forma estratégica. Nunca esquecendo-se da integridade e respeito em todos estes processos, afinal, não se busca resultados a qualquer custo!